L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs 
ART.4121-1 code du travail

Julie ESSLINGER

En quoi un HappIness Manager peut vous aider ?

Un Happiness Manager est là pour créer un environnement de travail heureux, sain et productif, où les employés peuvent s'épanouir et donner le meilleur d'eux-mêmes ! 

  • Créer une ambiance de travail positive : je fais en sorte que l'espace de travail soit agréable, convivial et propice à la créativité, j'organise des ateliers et des activités pour favoriser la cohésion d'équipe et le bien-être.
  • Écouter et comprendre les besoins des employés : je suis là pour écouter, conseiller et aider les employés à trouver des solutions à leurs problèmes.
  • Organiser le travail et les tâches quotidiennes : j'accompagne à une bonne organisation de travail, au plus juste selon les besoins de chaques services.
  • Promouvoir la santé et le bien-être : j'encourage les employés à prendre soin de leur santé physique et mentale.
  • Faire le lien entre les employés et la direction : je fais le lien entre les employés et la direction, pour s'assurer que les besoins de tous soient entendus et compris.

Où j'interviens ?

Je couvre un large secteur du Grand Est !

N'hésiter pas à me contacter par mail ou

par téléphone au 06.66.04.59.14 !

 

Carte de france

Quel créneau pour la réunion ?

Et si on remettait l'humain a sa place ?

santé mentale

Comment ça se passe ?

J'interviens selon la demande, simplement pour des ateliers du rire pour la gestion rapide du stress, et augmenter la cohésion d'équipe. Où plus longuement pour une étude des conditions de chacun, et un travail en profondeur avec les managers pour un accompagnement bienveillant pour une meilleur santé mentale de tous.

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